Une réussite par l'intelligence collective
Pourquoi travailler chez nous ?
Chez Collection Rivages, nous avons conscience que notre meilleur atout, c'est vous : les talents avec qui nous partageons cette belle aventure au quotidien. Installés dans des bureaux confortables au sud-est de la France, à Port Grimaud, nous profitons d'une situation idéale pour développer notre efficacité et créativité. Découvrez pourquoi rejoindre Collection Rivages serait la meilleure décision que vous prendrez aujourd'hui.
Notre vision des vacances
Participer au développement d'une marque nouvelle et engagée
Collection Rivages voit les vacances autrement : des moments essentiels dans la vie pour se connecter à soi, à la nature et aux autres. Et nous sommes convaincus d’avoir un rôle clé à jouer pour rendre ces instants uniques et inoubliables.
En nous rejoignant, vous prenez part à une aventure collective : développer une marque nouvelle, engagée et résolument cool. Une marque qui redéfinit les codes des vacances, met les expériences humaines au premier plan et s'inscrit dans un avenir durable qui veut marquer les esprits et les cœurs.
Être acteur de notre aventure
Vous aussi, testez l'expérience Rivages
Pour que vous puissiez vivre la magie Collection Rivages de l’intérieur, chaque saison, nous vous proposons de séjourner dans nos établissements.
L’idée ? Vous glisser dans la peau de nos clients, repérer ce qui fait vibrer (ou ce qu’on peut encore améliorer) et contribuer à créer des séjours uniques.
C’est aussi une occasion en or de découvrir nos adresses Collection Rivages, de profiter de leur cadre unique et de mieux comprendre ce que vous rendez possibles chaque jour.
Bref, un bon moyen de connaître les équipes, de booster vos compétences et de renforcer votre lien avec notre aventure.
Grandir ensemble
Une aventure humaine et professionnelle
Chez Collection Rivages, nous croyons fermement que la force d’une entreprise, ce sont les relations qui s’y tissent. Tout au long de votre aventure avec nous, vous créez des connexions solides et de confiance, que ce soit avec vos collègues de service ou les équipes opérationnelles, sur nos sites en France. Ici, on avance ensemble, main dans la main. Des liens vrais qui font toute la différence.
Pour renforcer cet esprit d’équipe et créer un environnement de travail où il fait bon vivre, nous organisons régulièrement des événements qui rassemblent tout le monde. C’est l’occasion de se retrouver, de partager des moments forts et de célébrer ce qui nous unit.
Se former, et encore se former
Un développement professionnel continu Dans une démarche d'amélioration et d'adaptation à un monde nouveau, nous proposons des formations spécifiques à votre métier pour vous aider à atteindre tout votre potentiel et à monter en compétences. Chaque année, nous faisons le bilan sur vos besoins et sur les opportunités de formation qui s’offrent à vous et fixons les ateliers auxquels il est intéressant dans la gestion de votre poste de participer.
Un accès facile à la forme
Le bien-être, c’est dans notre ADN
Un esprit serein passe par un corps en forme. C’est pourquoi nous mettons à disposition, en hors saison, un espace de sport gratuit avec appareils et coaching, donc plus d'excuses pour ne pas bouger.
Besoin de vous motiver en groupe ? Notre coach propose des sessions de sport collectives sur le temps du déjeuner ou en fin de journée. Une occasion pour vous défouler, décompresser et renforcer l’esprit d’équipe. Travailler ici, c’est intégrer une entreprise qui place votre bien-être au centre de tout. Parce qu’un collaborateur épanoui, c’est notre plus belle réussite.
Vos questions, nos réponses
Nous avons donc rassemblé ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes, pour vous accompagner, avec clarté et simplicité, dans cette aventure.
Comment se déroule une semaine de travail dans vos établissements ?
D’un poste à l’autre, les conditions de travail sont différentes. Dès votre processus de recrutement, nous pourrons vous donner une idée précise de votre semaine, durée de travail et nombre de jours de repos.
À votre intégration, votre manager vous remettra un planning nominatif qui tend à être modifié le moins possible durant la saison afin de permettre un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.
Le nombre de jour de repos hebdomadaire varie entre 1,5 et 2 jours. Et la durée hebdomadaire peut aller de 35h, pour un poste à temps plein à 42 heures.
Avez vous des postes saisonniers à pourvoir au sein des bureaux, sur les fonctions supports ?
L’équipe des Fonctions Supports rassemble de nombreux métiers. Il s’agit de poste très fréquemment à l’année. Il est donc plus rare pour nous d’avoir des opportunités de poste saisonnier sur ces positions.
Toutefois, nous acceptons très régulièrement des stagiaires, alternants ou personnes souhaitant réaliser des immersions professionnelles.
Nous vous invitons à ne pas hésiter à nous transmettre votre candidature spontanée notamment si aucune des annonces postées correspondent à vos attentes.
Proposez-vous des stages en entreprise ou des contrats d’alternance ?
Nous recrutons chaque année des stagiaires et alternants.
Sur l’ensemble des métiers, dans les bureaux ou dans nos villages, nous accordons une grande importance au développement des compétences. Aussi, nos managers sont ravis d’être tuteurs et prêts à vous apprendre leurs expertises.
Si vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance, nous vous invitons à vous rendre sur la page offre d’emploi. Vous y retrouverez les stages/alternance à pourvoir. Vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée.
Proposez-vous un logement aux équipes travaillant dans vos établissements ?
Nos postes peuvent en effet inclure un hébergement situé directement sur notre établissement. Nos équipes sont logées dans des espaces équipés. Chaque hébergement dispose d’une cuisine, une salle de bain, et d’un espace de vie. Vous êtes logés en colocation et chacune des personnes aura sa propre chambre.
Ce cadre de vie favorise la convivialité et l'esprit d'équipe, mais vous permet également de profiter pleinement de votre expérience tout en étant proches de votre lieu de travail.
Lors de votre processus de recrutement, nous vous invitons expressément à aborder ce point avec l’équipe RH de façon à anticiper vos attentes.
Proposez-vous des CDI après une saison ? Quelles sont les opportunités d’évolution au sein de vos établissements ?
En fonction de nos besoins et des métiers, nous pouvons offrir la possibilité d’évoluer vers un CDI à l’issue de la saison pour les saisonniers qui se distinguent par leur engagement et leurs compétences.
Notre groupe valorise le développement professionnel et propose diverses opportunités d’évolution de carrière pour permettre à chacun de progresser au sein de nos établissements.
Opportunités de carrières
Découvrez toutes les offres d'emploi disponible au siège de Collection Rivages.
