Travailler dans les villages
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous hésitez encore à rejoindre Collection Rivages pour la saison ou à l'année ? Tentez l'expérience d'une marque nouvelle qui souhaite réinventer les codes de l'hôtellerie de plein air classique tout en étant fortement concerné par sa responsabilité écologique !
Du temps pour vous
Un équilibre rare dans l’hôtellerie, mais essentiel chez nous
Allier épanouissement pro et perso, c’est possible chez Collection Rivages : un vrai luxe dans le monde de l’hôtellerie. Au programme : des horaires en continu pour simplifier vos journées et deux jours de repos consécutifs pour vraiment déconnecter.
Que vous souhaitiez passer du temps avec vos proches, vous adonner à vos passions ou avancer sur des projets perso, libre à vous de trouver votre équilibre.
Une carrière chez Collection Rivages
Des opportunités d'évolution professionnelle
Ici l’aventure ne s’arrête pas à la fin de la saison. Si vous êtes motivé(e) et engagé(e), vous avez l’opportunité de prolonger l’expérience avec un contrat à durée indéterminée (CDI).
En fonction des besoins de nos équipes et des talents que nous repérons, ceux qui se démarquent peuvent envisager une intégration durable au sein de l’aventure Collection Rivages. Un poste qui peut vous offrir la possibilité d'évoluer vers d’autres adresses de la collection, pour diversifier vos expériences et progresser dans votre parcours.
Vous sentir comme chez vous
Un pied à terre à votre disposition
Besoin d’un logement ? Pas de souci, nous avons ce qu’il faut. Hébergement gratuit : Check. Confort et intimité : Check aussi.
Vous serez logé directement sur place, dans des espaces partagés avec un(e) collègue pour la convivialité et avec une chambre individuelle rien que pour vous. Chaque logement est entièrement équipé, avec une cuisine pratique et une salle de bain privée, pour que vous vous sentiez comme chez vous : l’équilibre parfait entre aventure collective et espace perso.
Un ancrage local
Connectés à notre communauté, engagés avec vous
Collection Rivages croit au pouvoir des liens, que ce soit entre collègues ou avec notre environnement local. C’est pourquoi nos équipes ont noué des partenariats avec les commerces de proximité pour vous offrir des réductions exclusives.
Une pause gourmande, une activité cool ou un service pratique ? Ces avantages aident votre quotidien et renforcent les liens avec la communauté qui nous entoure.
Vos questions, nos réponses
Nous avons donc rassemblé ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes, pour vous accompagner, avec clarté et simplicité, dans cette aventure.
Comment se déroule une semaine de travail dans vos établissements ?
D’un poste à l’autre, les conditions de travail sont différentes. Dès votre processus de recrutement, nous pourrons vous donner une idée précise de votre semaine, durée de travail et nombre de jours de repos.
À votre intégration, votre manager vous remettra un planning nominatif qui tend à être modifié le moins possible durant la saison afin de permettre un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.
Le nombre de jour de repos hebdomadaire varie entre 1,5 et 2 jours. Et la durée hebdomadaire peut aller de 35h, pour un poste à temps plein à 42 heures.
Avez vous des postes saisonniers à pourvoir au sein des bureaux, sur les fonctions supports ?
L’équipe des Fonctions Supports rassemble de nombreux métiers. Il s’agit de poste très fréquemment à l’année. Il est donc plus rare pour nous d’avoir des opportunités de poste saisonnier sur ces positions.
Toutefois, nous acceptons très régulièrement des stagiaires, alternants ou personnes souhaitant réaliser des immersions professionnelles.
Nous vous invitons à ne pas hésiter à nous transmettre votre candidature spontanée notamment si aucune des annonces postées correspondent à vos attentes.
Proposez-vous des stages en entreprise ou des contrats d’alternance ?
Nous recrutons chaque année des stagiaires et alternants.
Sur l’ensemble des métiers, dans les bureaux ou dans nos villages, nous accordons une grande importance au développement des compétences. Aussi, nos managers sont ravis d’être tuteurs et prêts à vous apprendre leurs expertises.
Si vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance, nous vous invitons à vous rendre sur la page offre d’emploi. Vous y retrouverez les stages/alternance à pourvoir. Vous pouvez également nous envoyer votre candidature spontanée.
Proposez-vous un logement aux équipes travaillant dans vos établissements ?
Nos postes peuvent en effet inclure un hébergement situé directement sur notre établissement. Nos équipes sont logées dans des espaces équipés. Chaque hébergement dispose d’une cuisine, une salle de bain, et d’un espace de vie. Vous êtes logés en colocation et chacune des personnes aura sa propre chambre.
Ce cadre de vie favorise la convivialité et l'esprit d'équipe, mais vous permet également de profiter pleinement de votre expérience tout en étant proches de votre lieu de travail.
Lors de votre processus de recrutement, nous vous invitons expressément à aborder ce point avec l’équipe RH de façon à anticiper vos attentes.
Proposez-vous des CDI après une saison ? Quelles sont les opportunités d’évolution au sein de vos établissements ?
En fonction de nos besoins et des métiers, nous pouvons offrir la possibilité d’évoluer vers un CDI à l’issue de la saison pour les saisonniers qui se distinguent par leur engagement et leurs compétences.
Notre groupe valorise le développement professionnel et propose diverses opportunités d’évolution de carrière pour permettre à chacun de progresser au sein de nos établissements.
Opportunités de carrières
Il est temps de se lancer ! Découvrez nos offres d'emploi aux quatre coins de la France, dans des territoires d'exception.
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Sous la direction de la responsable de réception, nous recherchons un Réceptionniste H/F. Le réceptionniste gère les réservations, prend en charge les clients à leur arrivée et facilite le bon déroulement de leur séjour.
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