Nos offres d'emploi
Responsable Technique H/F
Le Phare | Atlantique | Les Portes-en-Ré (17880)
- CDD
Nous recherchons un Responsable Technique H/F. Votre mission est de gérer et assurer l’entretien du patrimoine et la maintenance préventive des installations et structures du village dans le respect de la réglementation.
Intégré au sein de l'équipe Technique vos missions seront :
- Entretien et maintenance : Assurer l’entretien et la maintenance des installations et structures du village dans le respect de la réglementation, réaliser des interventions et suivre les évolutions techniques et proposer des solutions adaptées
- Dépannages : Intervenir rapidement sur les incidents signalés par les clients ou l’équipe, en apportant des solutions efficaces.
- Gestion de projet et travaux : Garantir le bon déroulement des grands travaux et chantiers extraordinaires et proposer un plan de travaux annuels, en particulier lors de la basse saison.
- Suivi des prestataires et budget : Gérer les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs (négociation, contrôle qualité, respect du cahier des charges), gérer les achats, proposer un budget adapté et suivre les moyens techniques, humains et matériels en lien avec les besoins.
- Organisation et sécurité : Nettoyer et ranger les zones de travail, veiller à l’entretien des lieux de stockage et respecter scrupuleusement les consignes de sécurité.
- Management : Encadrer, recruter, intégrer et former une équipe de techniciens en liens avec le service des ressources humaines, suivre les indicateurs de performance ainsi que la satisfaction client et être un manager de proximité, capable de motiver et fédérer autour des valeurs de Collection Rivages.
Votre profil :
- Compétences techniques : Polyvalence sur différents corps de métier (plomberie, électricité, climatisation, peinture, maintenance générale), capacité d’assurer le management et la gestion d’équipe et connaissance des règles de sécurité.
- Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire ou en maintenance technique est fortement recommandée.
- Langues : Une connaissance de base en anglais est un plus pour les interactions avec la clientèle internationale.
- Qualités personnelles : Sens du détail, autonomie, dynamisme et réactivité.
Notre recrutement est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Un aménagement des conditions de travail pourra être étudié en fonction des besoins exprimés.
CDD Saisonnier / CDI - Immédiatement
Rémunération : entre 2400 et 2800 brut
Pas de possibilité de logement sur place
Offre mise à jour le 05/06/2025
Une question ?
Nous avons la réponse !
Nous avons rassemblé ici les réponses aux interrogations les plus fréquentes, pour vous accompagner, avec clarté et simplicité, dans cette aventure.
Quel est le délai de recrutement ?
Le délai de recrutement peut varier en fonction des postes et de la saisonnalité.
Notre campagne de recrutement pour la saison débute dès le mois de Janvier. Nous veillons à maintenir une communication transparente tout au long de ce processus pour vous tenir informé de l’avancement de votre candidature.
Vous pouvez retrouver les informations nécessaires au processus de recrutement sur notre page “les étapes de votre parcours”.
Quelle est la période de candidature pour les différents postes au sein de vos établissements ?
La période de candidature varie en fonction de la saison et des besoins.
- Pour les postes saisonniers, nous ouvrons les candidatures dès le mois de janvier et cette période peut s’étendre jusqu’à avril/mai.
- Pour les postes en CDI, la période de candidature s’étend tout au long de l’année.
Nous vous encourageons à consulter régulièrement notre site carrière pour être informé des nouvelles opportunités.
Nous vous invitons à ne pas hésiter à nous transmettre votre candidature spontanée notamment si aucune des annonces postées correspondent à vos attentes.
Est-ce que vos établissements offrent des opportunités pour les personnes ayant peu ou pas d'expérience dans ce domaine ?
Nos établissements proposent des opportunités pour les personnes ayant un profil débutant où souhaitant découvrir le monde du tourisme. Nous croyons beaucoup au potentiel des nouveaux talents et mettons en place des formations internes ainsi qu'un accompagnement personnalisé pour permettre à chacun d’entre vous de monter en compétences rapidement.
Nous cherchons avant tout des personnes motivées, prêtes à apprendre, et qui partagent nos valeurs. L'expérience n'est donc pas un prérequis, nous privilégions l'attitude, l’engagement et la capacité d'adaptation.