Traffic Manager - H/F

Sous la responsabilité de la Responsable Digital et intégré au sein de l'équipe Marketing, Communication & Digital, vos missions seront :

Gestion des canaux d’acquisition 

• Optimisation des stratégies d'acquisition de trafic au sein de l’équipe Acquisition
• Collaboration avec le prestataire externe pour les campagnes Google & Bing
• Gestion de la manière opérationnelle les campagnes Social Ads (Meta / Pinterest / TikTok)
• Suivi & Analyse de la performance des campagnes (Paid search, Social Ads, emailing, referral, etc.) pour maximiser la qualification du trafic et sa transformation
• Définition et mise en œuvre des actions e-commerce pour améliorer le taux de conversion (landing pages / conduite A/B testing…)

Analyse & Reporting 

• Suivi des KPIs (trafic, conversion, coût d'acquisition, etc.) et mise à jour d’un reporting régulier auprès de sa hiérarchie
• Analyse des données des outils de web analytics pour proposer des actions d'amélioration
• Mise en place d’une veille concurrentielles pour ajuster les stratégies d'acquisition

Le poste implique un travail en étroite collaboration avec les équipes marketing, revenue management, communication pour s'assurer que les campagnes soient en adéquation avec la stratégie globale des marques. 

Une veille sur les nouvelles tendances digitales et les évolutions des outils ou partenaires de génération de trafic est également nécessaire.

Compétences requises :

• Vous maîtrisez les outils et techniques de communication : internet, édition, administration
  • du ads management notamment les gestionnaires de publicités des plateformes Meta / Pinterest et Tiktok que vous aurez à gérer opérationnellement
  • de web analytics (Matomo, Google Analytics, Tag Manager, etc.),
  • des autres leviers d'acquisition payants et emailing (Mailchimp, Brevo)
• Vous avez la connaissance des problématiques connexes comme les sujets LLM par exemple
• Une aisance relationnelle est essentielle
• Votre esprit d’analyse et de synthèse sera un atout 

Notre recrutement est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Un aménagement des conditions de travail pourra être étudié en fonction des besoins exprimés. 

CDI à partir d’Octobre